تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
تقييم الأداء التدريبي وقياس العائد على التدريب
تقييم الأداء التدريبي وقياس العائد على التدريب
التقييم
المدرب/ون
فيصل القرعان
عدد الساعات
15
فترة الانعقاد
-
أيام النشاط التدريبي
الاحد
الاثنين
الثلاثاء
الاربعاء
الخميس
التوقيت
17:00 - 20:00
تصنيفات النشاط التدريبي
الموارد البشرية
لغة النشاط التدريبي
عربي
المنهجية
وجاهي
المدينة
عمان
نوع التدريب
دورات قصيرة
اخر موعد للتسجيل
السعر للأردني
120 JOD
السعر لغير الأردني
225 US$
المخرجات

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-    تحديد عناصر الأداء التدريبي.

-    تعريف التقييم والتقويم في التدريب وارتباطهما بالأداء.

-    تحديد خصائص التقييم ضمن العملية التدريبية.

-    صياغة أهداف ومخرجات تدريب قابلة للقياس.

-    تصميم خطط التقييم وتوفير البيانات المناسبة.

-    تحديد مستويات التقييم في التدريب.

-    تحديد مفهوم الأثر التدريبي وآليات قياسه.

-    تصميم نماذج قياس الأثر التدريبي.

-    التمييز بين مجالات التدريب المتعددة وصعوبات قياس الأثر التدريبي.

-    تنفيذ عمليات قياس الأثر التدريبي.

الفئة المستهدفة

-    العاملون في وحدات تطوير الموارد البشرية والتدريب، والمدربون والمختصون في القياس والتقويم.

المحتويات

-    تقييم الأداء التدريبي :

-    عناصر الأداء التدريبي.

-    أهداف التقييم.

-    التقييم والتقويم.

-    تقييم التدريب.

-    أهداف تقييم العملية التدريبية.

-    أنواع التقييم وجدولته زمنياً.

-    أنشطة ومهام عمليات التقييم.

-    تصميم نماذج التقييم.

-    تقييم المعرفة وتقييم المهارات.

-    عناصر التقييم (المدرب، المادة التدريبية، الأساليب، المشاركة، والوقت، العرض، البرنامج..).

-    تصميم أنظمـة متابعة التقييم وأهميتها.

-    قياس الأثـر التدريبي:

-    ما هو الأثر التدريبي.

-    لماذا نقيس الأثر التدريبي.

-    وسائل ونماذج متابعة الأثر التدريبي.

-    علاقة الأثر التدريبي بالاحتياجات التدريبية وتصميم التدريب.

-    ارتباط الأثر التدريبي بفعالية التدريب وفعالية الإدارة.

-    الأهداف من التدريب كمدخل لتقدير وحساب الأثر.

-    أساليب تحديد وحصر التكلفة الفعلية للتدريب.

-    أساليب قياس وتحليل مدى فعالية تكلفة التدريب.

-    اتجاهات ومداخل تقدير الأثر من التدريب وحسابه.

-    قياس تأثير التدريب بمعزل عن المؤثرات الأخرى.

-    تحديد تكاليف التدريب.

-    دور جهات التدريب في تعظيم العائد التدريبي.

-    تطوير نماذج قياس العائد التدريبي.

-    صعوبات عملية قياس العائد التدريبي.

-    نماذج قياس الأثر التدريبي – كيرباتريك.

-    نماذج قياس الأثر – جاك فيلبس.

 

 

 

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.