تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
إدارة التحفيز والتميز الوظيفي (Motivation Management & Job Excellence)
إدارة التحفيز والتميز الوظيفي (Motivation Management & Job Excellence)
التقييم
المدرب/ون
مروة محمد
عدد الساعات
12
فترة الانعقاد
-
أيام النشاط التدريبي
الثلاثاء
الاربعاء
الخميس
التوقيت
16:30 - 20:30
تصنيفات النشاط التدريبي
الادارة و القيادة
لغة النشاط التدريبي
عربي
المنهجية
مدمج
المدينة
عمان
نوع التدريب
دورات قصيرة
اخر موعد للتسجيل
السعر للأردني
96 JOD
السعر لغير الأردني
180 US$
المخرجات

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-    تمييز المفاهيم الأساسية في التحفيز والتميز الوظيفي.

-    تطوير الإدارة الذاتية واكتساب مهارات الجودة الشخصية.

-    تحديد أهمية التحفيز في التأثير وإدارة الإتجاهات في بيئة العمل.

-     بناء ثقافة إدارية مميزة للمؤسسة وممارسات تدعم التميز في الأداء الوظيفي.

-    تعزيز القدرات الشخصية والسلوكية والفكرية.

الفئة المستهدفة

-    المدراء ورؤساء الأقسام والعاملون في القطاع المصرفي والمالي.

المحتويات

-    العملية الإدارية .

-    الإدارة التحفيزية.

-    التحفيز: المفهوم، الأهمية، الأنواع والدوافع.

-    الأطر النظرية في التحفيز (Maslow – Herzberg – Expectation Theories).

-    الفوائد والتحديات في إدارة التحفيز.

-    الاستراتيجيات الثمانية والإدارة التحفيزية.

-    التميز الوظيفي.

-    التميز: المفهوم، الأهمية والعناصر.

-    مهارات التميز في بيئة العمل.

-    الأعمدة الخمسة للتميز الوظيفي.

-    الموظف الجيد وخارطة التميز.

-    حالات عملية .

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.