مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :
- تحديد أهم مهام أخصائي التدريب.
- تمييز خماسية التدريب وتتبع مراحلها .
- تحديد مكونات الحقيبة التدريبية .
- شرح مستويات الاحتياجات التدريبية .
- جميع العاملين في إدارة العملية التدريبية والتعلم والتطوير .
- اخصائي التدريب والتطوير (المهام والأنشطة والمعارف والمهارات) .
- إدارة العملية التدريبية وخماسية التدريب :
- التدريب والتطوير .
- التدريب داخل مكان العمل أو خارج مكان العمل .
- الشهادات المهنية .
- تحديد الاحتياجات التدريبية :
- الكفايات .
- مستويات تحديد الإحتياجات التدريبية .
- طرق جمع البيانات .
- تحليل البيانات المتعلقة بالاحتياجات التدريبية .
- التقرير النهائي المتعلق بالاحتياجات التدريبية وتقدير الموازنات .
- طرق التدريب والتطوير والتعلم (10 : 20 : 70) :
- التدريب على رأس العمل .
- الموظفون الجدد (الكوتشنغ والمينتورنغ) .
- مجموعات الممارسة المهنية (COP).
- التدريب الالكتروني .
- طرق التدريب في البرامج التدريبية .
- الحقائب التدريبية :
- إعداد الحقائب التدريبية والمناهج التدريبية .
- مكونات الحقيبة التدريبية .
- الخطوات الخمس لإعداد الحقائب التدريبية .
- حالات عملية .
- تقييم الأثر من التدريب :
- مداخل تقييم الأثر من التدريب .
- مستويات تقييم الأثر من التدريب .
- حالات عملية في قياس الأثر من التدريب .