مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :
- تمييز المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية ووظائفها.
- تخطيط الموارد البشرية وتطويرها بنجاح.
- تصميم نظام متكامل لتخطيط المسارات الوظيفة.
- العاملون في أقسام ودوائر الموارد البشرية والتخطيط والإحلال الوظيفي في مختلف المؤسسات.
- العاملون في أقسام ودوائر الموارد البشرية والتخطيط والإحلال الوظيفي في مختلف المؤسسات.
- ادارة الموارد البشرية وفق المفاهيم الحديثة.
- مفهوم وعناصر تخطيط الموارد البشرية.
- الإستقطاب والاختيار.
- الخطة التدريبية وتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية.
- التركيز على التدريب الهادف والموجه وربطه بالمسارات الوظيفية والأداء.
- تخطيط المسارات الوظيفية كمدخل رئيسي في إدارة الموارد البشرية.
- المتغيرات الرئيسية المؤثرة على تخطيط المسارات الوظيفية .
- مسؤولية تخطيط المسارات الوظيفية.
- إدارة المسارات الوظيفية.
- الأدوار المتكاملة لأقسام ووحدات الموارد البشرية في تخطيط المسارات الوظيفية.
- الخطة التدريبية وربطها بالمسارات الوظيفية.
- الاحلال التعاقبي وعلاقته بالمسارات الوظيفية.
- أنواع المسارات الوظيفية.
- تصميم المسارات الوظيفية.
- تطبيقات وحالات عملية.