Skip to main content
Results Based Human Resources Management
ادارة الموارد البشرية القائمة على النتائج (Results Based Human Resources Management)
Training Activity Rate
Trainer/s
غازي الدبوبي
Training activity Hours
15
Training activity Date
-
Training Activity Days
Sunday
Monday
Tuesday
Wednesday
Start and End Time
16:30 - 20:15
Training Activity Classification
Human Resources
Course Language
Arabic
Methodology
In class
City
Amman
Type of Training
short courses
Deadline for registration
Price For Jordanian
120 JOD
Price For Non Jordanian
225 US$
Outcomes

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-       تمييز مفهوم "الاطار المنطقي" للنتائج في ادارة الموارد البشرية.

-       تحديد المبادئ والمـفـاهيـم التطبيقيــة للادارة بالنتائج لادارة الموارد البشرية.

-       تطبيق الأدوات المستخدمة في وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية القائمة على النتائج وترجمتها الى خطط تشغيلية.

-       تحديد مؤشرات قياس الاداء والنتائج المؤسسية والفردية وكيفية اختيارها ومتابعتها.

-       اعداد وتحليل الوظائف بحيث تكون مبنية على النتائج .

-    اعداد الأنظمة والأنشطة والسياسات الناظمة للموارد البشرية وفقا للنتائج ( التدريب ، الاستقطاب والتوظيف، الاحلال والتعاقب الوظيفي ....الخ).

-       تصميم الجدارات والكفايات الوظيفية بمؤشرات سلوكية قابلة للقياس.

Target Group

-       مديرو ورؤساء الأقسام في دوائر الموار البشرية.

-       المختصون في انشطة الموارد البشرية كتخطيط الموارد البشرية وادارة الاداء والتدريب والتطوير وادارة التعويضات والمزايا.

-       مدققو انشطة الموارد البشرية.

Pre-requisites

-       مديرو ورؤساء الأقسام في دوائر الموار البشرية.

-       المختصون في انشطة الموارد البشرية كتخطيط الموارد البشرية وادارة الاداء والتدريب والتطوير وادارة التعويضات والمزايا.

-       مدققو انشطة الموارد البشرية.

Contents

-       ادارة الموارد البشرية المتكاملة :

-       ماهية إدارة الموارد البشرية.

-       الاطار العام لادارة الموارد البشرية.

-       أنظمة الموارد البشرية وعملياتها.

-       الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

-       الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.

-       مفهوم الادارة بالنتائج:

-       الإدارة بالنتائج : المفهوم والأهمية.

-       فوائد ومزايا الإدارة بالنتائج.

-       ادارة الاطار العام المنطقي للتخطيط المبني على النتائج في الموارد البشرية.

-       متطلبات الإدارة بالنتائج.

-       كيفية صياغة الأهداف وتحديد النتائج.

-       وضع مـؤشــرات لقيـاس الاداء والنتائج.

-       مؤشرات قياس اداء ادارة الموارد البشرية.

-       ما هي مصفوفة النتائج المتكاملة لادارة الموارد البشرية؟

-       تطبيق مفهوم الادارة بالنتائج على انشطة الموارد البشرية:

-       تصميم الاوصاف الوظيفية المبنية على النتائج.

-       طريقة صياغة واجبات ومهام الوظيفة القائمة على النتائج.

-       ادخال مؤشرات قياس اداء شاغلي الوظائف على بطاقة الوصف الوظيفي.

-       العلاقات الوظيفية المبنية على النتائج.

-       متطلبات اشغال الوظائف القائمة على النتائج.

-       الكفايات والجدارات الوظيفية بمؤشرات سلوكية قابلة للقياس والملاحظة.

-       تدريب وتطوير الموارد البشرية المبني على النتائج.

-       ادارة الاداء المبني على النتائج.

-       ادارة التعويضات والمزايا المبنية على النتائج.

-       تطبيقات وحالات عملية .

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.