Skip to main content
Human Resources Management – Career Path Planning Concept and Application
إدارة الموارد البشرية - مفاهيم وتطبيقات تخطيط المسار الوظيفي
Training Activity Rate
Training activity Hours
12
Training activity Date
-
Training Activity Days
Monday
Tuesday
Wednesday
Thursday
Start and End Time
16:30 - 19:30
Training Activity Classification
Human Resources
Course Language
Arabic
Methodology
In class
City
Amman
Type of Training
short courses
Deadline for registration
Price For Jordanian
96 JOD
Price For Non Jordanian
240 US$
Outcomes

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرون على :
- تمييز المفاهيم والتطبيقات الحديثة في تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المؤسسات والأفراد وربطها بالأهداف الإستراتيجية للمؤسسات .

Target Group

- المدراء والعاملون في مجالات الموارد البشرية والتطوير والتدريب .

Pre-requisites

- المدراء والعاملون في مجالات الموارد البشرية والتطوير والتدريب .

Contents

- مفهوم وأهمية تخطيط المسار الوظيفي.
- إعتبارات وخصائص التخطيط السليم للمسار الوظيفي.
- متطلبات ومراحل  تخطيط المسار الوظيفي.
- الاستخدامات الأساسية لتخطيط المسار.
- تخطيط المسار الوظيفي وتخطيط القوى العاملة.
- علاقة تخطيط المسار الوظيفي ببرامج تقييم الأداء.
- علاقة التدريب والتطوير بتخطيط المسار الوظيفي.
- دور الأسلوب الإداري في تخطيط المسار الوظيفي .
- دور تخطيط المسار الوظيفي في إعداد القيادات الإدارية.
- الدور الفردي في تخطيط المسار الوظيفي .
- النقل والترقية والاحلال ضمن منظور تخطيط المسار الوظيفي .
- تخطيط المسار الوظيفي وتخطيط القوى العاملة.

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.